Limbažu novada pašvaldības aģentūra “LAUTA” aicina komandai pievienotiestūrisma un uzņēmējdarbības speciālistu/-i, kurš/-a ar savām idejām un iniciatīvu palīdzēs stiprināt Limbažu novada atpazīstamību un pievilcību. Tavi galvenie darba pienākumi: No Tevis sagaidām: Mēs piedāvājam: Pieteikšanās kārtība: Pretendentus lūdzam iesniegt CV un motivācijas vēstuli līdz 22.septembrim, nosūtot tos elektroniski lauta@limbazunovads.lv vai iesniedzot klātienē Torņa ielā 3, Limbažos, ar norādi “Tūrisma uz uzņēmējdarbības speciālists/e”. Darba

“Limbažiem ir 800” svētku ietvaros ikvienam bija iespēja iesaistīties īpašā kopienas akcijā – iegādāties simbolisku “Limbažiem ir 800” dēlīti par 8 eiro un kļūt par daļu no Limbažu Lielezera dabas takas koka laipas atjaunošanas. Pateicoties iedzīvotāju, uzņēmēju un atbalstītāju atsaucībai, visi 800 dēlīši ir uzstādīti, un atjaunotā Limbažnieku laipa Limbažu Lielezera pludmalē jau priecē gan limbažniekus, gan pilsētas viesus kopš Limbažu 800

Uzņēmējdarbības konsultants Jānis Kļaviņš, kurš strādājis ar vairāk nekā 800 uzņēmumiem visā Latvijā un bijis uzņēmējdarbības TV raidījuma “Tava darīšana” vadītājs, aicina apmeklēt bezmaksas semināru par reģionu uzņēmumu izaicinājumiem un biežāk pieļautajām kļūdām, kas negatīvi ietekmē pelnītspēju, taču ir diezgan viegli risināmas, ja tās laicīgi pamana. Semināra dalībnieki tiks iepazīstināti arī ar jaunu ikmēneša pasākumu

22. un 23. maijā Valmierā norisinājās Vidzemes Uzņēmēju dienas – ikgadējs reģiona uzņēmējdarbības notikums, kas pulcēja uzņēmējus, pašvaldību pārstāvjus un interesentus no visas Vidzemes. Pasākuma ietvaros notika arī uzņēmējdarbības forums, izstāde–tirdziņš “Māksla būt uzņēmējam”, ar skatuves programmu, kur notika diskusijas par uzņēmējdarbības attīstību reģionā. Limbažu novads Vidzemes Uzņēmēju dienās bija pārstāvēts gan izstādes teritorijā, iepazīstinot

Limbažu novada pašvaldības aģentūra “LAUTA”, kas darbojas tūrisma un uzņēmējdarbības attīstības jomā, ir izstrādājusi Dzimumu līdztiesības plānu 2026.–2028. gadam, lai stiprinātu vienlīdzīgu iespēju, iekļaušanas un nediskriminācijas principu ievērošanu organizācijas darbībā. Plāns izstrādāts, balstoties uz Eiropas Savienības un Latvijas normatīvajiem principiem dzimumu līdztiesības jomā, kā arī ņemot vērā labās prakses piemērus publiskajā sektorā. Tā mērķis ir