Limbažu novada pašvaldības aģentūra “LAUTA”, kas darbojas tūrisma un uzņēmējdarbības attīstības jomā, ir izstrādājusi Dzimumu līdztiesības plānu 2026.–2028. gadam, lai stiprinātu vienlīdzīgu iespēju, iekļaušanas un nediskriminācijas principu ievērošanu organizācijas darbībā.
Plāns izstrādāts, balstoties uz Eiropas Savienības un Latvijas normatīvajiem principiem dzimumu līdztiesības jomā, kā arī ņemot vērā labās prakses piemērus publiskajā sektorā. Tā mērķis ir nodrošināt mūsdienīgu, drošu un atvērtu darba vidi, kurā ikvienam darbiniekam ir vienlīdzīgas iespējas profesionālai attīstībai, iesaistei un līdzdalībai neatkarīgi no dzimuma vai citiem sociālajiem aspektiem.
Dzimumu līdztiesības plānā īpaša uzmanība pievērsta organizācijas iekšējai kultūrai un personāla politikai. Aģentūra apņemas nodrošināt vienlīdzīgus principus darbinieku atlasē, profesionālajā pilnveidē, pienākumu sadalē un darba organizācijā. Tāpat plānā uzsvērta nepieciešamība veicināt cieņpilnu savstarpējo komunikāciju un nepieļaut diskriminācijas vai aizskarošas attieksmes izpausmes darba vidē.
Būtiska plāna daļa veltīta darba un privātās dzīves līdzsvara jautājumiem. “LAUTA” paredz iespēju robežās izmantot elastīgus darba organizācijas risinājumus, atbalstot darbinieku labbūtību un efektīvu darba vidi. Vienlaikus organizācija apņemas sekmēt vienlīdzīgu iesaisti lēmumu pieņemšanas procesos un profesionālās izaugsmes iespējās.
Ņemot vērā aģentūras darbības specifiku, dzimumu līdztiesības principi tiks integrēti arī projektu īstenošanā, uzņēmējdarbības atbalsta aktivitātēs, tūrisma attīstības iniciatīvās un sabiedrības informēšanas pasākumos. Aģentūra savā komunikācijā izmantos iekļaujošu un nediskriminējošu valodu, kā arī veicinās vienlīdzīgu sieviešu un vīriešu iesaisti uzņēmējdarbības, tūrisma un vietējās attīstības procesos.
Plāna īstenošanu koordinēs aģentūras vadība sadarbībā ar darbiniekiem, regulāri izvērtējot ieviestos pasākumus un nepieciešamos uzlabojumus. Dzimumu līdztiesības plāns tiks pārskatīts vismaz reizi gadā, analizējot organizācijas pieredzi, darba vides jautājumus un turpmākās attīstības vajadzības.
Ar šī plāna ieviešanu Limbažu novada pašvaldības aģentūra “LAUTA” apliecina savu apņemšanos veidot ilgtspējīgu, sociāli atbildīgu un uz vienlīdzības principiem balstītu organizācijas vidi, kas sekmē gan darbinieku labbūtību, gan kvalitatīvu sadarbību ar uzņēmējiem, partneriem un sabiedrību kopumā.
Dzimumu līdztiesības plāns 2026–2028
1. Mērķis
Veicināt vienlīdzīgas iespējas sievietēm un vīriešiem Limbažu novada pašvaldības aģentūrā “LAUTA”, nodrošinot nediskriminējošu, iekļaujošu un atbalstošu darba vidi tūrisma un uzņēmējdarbības attīstības jomā.
2. Pamatprincipi
Aģentūra:
- nodrošina vienlīdzīgu attieksmi pret visiem darbiniekiem;
- nepieļauj diskrimināciju dzimuma, vecuma, ģimenes stāvokļa vai citu apstākļu dēļ;
- veicina darba un privātās dzīves līdzsvaru;
- atbalsta vienlīdzīgu iesaisti lēmumu pieņemšanā un profesionālajā attīstībā.
3. Galvenie rīcības virzieni
| Joma | Pasākumi |
|---|---|
| Darba vide | Veidot drošu, cieņpilnu un iekļaujošu darba vidi visiem darbiniekiem |
| Personāla politika | Nodrošināt vienlīdzīgas iespējas atlases, atalgojuma un profesionālās attīstības procesos |
| Komunikācija | Lietot iekļaujošu un nediskriminējošu valodu komunikācijas materiālos |
| Darba un privātās dzīves līdzsvars | Veicināt elastīgu darba organizāciju, ja iespējams |
| Sabiedrības iesaiste | Veicināt vienlīdzīgu sieviešu un vīriešu iesaisti uzņēmējdarbības un tūrisma aktivitātēs |
4. Īstenošana
Plāna īstenošanu koordinē aģentūras vadība sadarbībā ar darbiniekiem. Dzimumu līdztiesības principi tiek ievēroti:
- projektu izstrādē,
- pasākumu organizēšanā,
- sadarbībā ar uzņēmējiem un sabiedrību,
- personāla vadībā.
5. Uzraudzība
Plāns tiek pārskatīts reizi gadā, izvērtējot:
- darbinieku iesaisti,
- darba vides jautājumus,
- vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanu,
- nepieciešamos uzlabojumus.
6. Noslēgums
Limbažu novada pašvaldības aģentūra “LAUTA” apņemas ievērot vienlīdzības, cieņas un iekļaušanas principus savā darbībā, sekmējot ilgtspējīgu un sociāli atbildīgu vietējo attīstību.